Đăng nhập Đăng ký

Bài viết liên quan

< Video liên quan >

< Ghi âm liên quan >

< Nhạc liên quan >

< Ảnh liên quan >

Trang chủ -> Bị cô lập -> Xử lý khi bắt nạt nơi công sở

Xử lý khi bắt nạt nơi công sở

Sau đây là một số việc bạn cần làm để có thể luôn luôn chiến thẳng kẻ bắt nạt mình trong công việc:

( Ảnh minh họa.)

- Tìm hiểu nếu công ty có chính sách hay nội quy về việc bắt nạt hay lạm dụng trong công việc.

- Nắm rõ phần mô tả công việc của mình để bạn có thể kiểm tra xem trách nhiệm bạn được giao có phù hợp không.

- Lưu giữ tất cả các bằng chứng về hành vi của kẻ bắt nạt, ghi lại ngày tháng, chi tiết và bạn có thể viết ra cảm nghĩ của mình cho từng trường hợp.

- Giữ lại bản copy của tất cả các bản đánh giá thường kì liên quan tới khả năng làm việc của bạn.

- Cố gắng tìm kiếm nhân chứng cho các vụ bắt nạt và tránh để bị cô lập với người bắt nạt.

- Nói chuyện với đồng nghiệp để tìm kiếm sự ủng hộ của họ.

- Mang tất cả bằng chứng tới bộ phận nhân sự, sếp nếu cần thiết. Hãy thể hiện các phản ánh của bạn một cách khách quan để tránh bị buộc tội khác.

- Bình tĩnh và cứng rắn, không cho phép bản thân trở thành mục tiêu dễ dàng nhưng đừng hành động một mình nếu bạn sợ mình sẽ mất kiểm soát dẫn đến hành động nông nổi.

- Báo ốm với cơ quan và nghỉ làm nửa hoặc cả ngày không hẳn là dấu hiệu của sự yếu đuối, nó có thể là thời gian để bạn quyết định cần làm gì tiếp theo.

- Đảm bảo rằng bạn đáp ứng tất cả những gì được yêu cầu để được giúp đỡ.

- Làm theo trình tự phản ánh của công ty với sự giúp đỡ của công đoàn hay nhân viên nhân sự.

- Nếu bạn quyết định nghỉ việc, hãy cho công ty biết rằng bạn ra đi vì bị bắt bạt, nó có thể giúp ích cho những người khác trong tương lai.

- Nếu bạn quyết định kiện người bắt nạt hay nhà tuyển dụng vì lỗ hổng tổ chức hay những tổn thương về sức khỏe, tìm kiếm lời khuyên từ công đoàn trước để có nền tảng cơ bản

- Nói chuyện với bạn bè và gia đình để tìm kiếm sự ủng hộ.

- Dành thời gian chăm sóc bản thân.

Theo dân trí